求職郵件應(yīng)該怎么寫
時間：2024-01-07 來源： 作者： 我要糾錯
現(xiàn)代社會的求職模式就是求職者在網(wǎng)站上搜尋招聘信息，然后篩選出自己心目中的理想職位，再發(fā)送求職郵件來應(yīng)聘。所以求職郵件是非常關(guān)鍵的一步，如果求職郵件無法過關(guān)的話，連面試的機會都沒有，更說不上拿到offer了。那呢？一般來說，求職郵件由簡歷與求職信以及若干附件組成，下面我們就從這三個方面來說說這個問題。
簡歷是求職郵件最主要的部分，應(yīng)聘者能不能進入面試官的法眼，主要是看你的簡歷符不符合招聘要求。首先是簡歷的格式，在網(wǎng)上很容易搜到標(biāo)準(zhǔn)模板，按模板來就行；然后是簡歷要真實，能夠略微修飾卻不能造假，因為招聘方會進行背景調(diào)查，是很容易發(fā)現(xiàn)造假的；最后是簡歷要連貫沒有空窗期，否則會給后續(xù)帶來解釋的困難。
求職信也就是求職郵件的正文，這個要按郵件禮儀來寫，要做到開頭有尊稱，結(jié)尾有感謝和祝福。主要內(nèi)容是介紹一下自己，然后表明自己對職位的勝任力，表示自己非常重視這個工作機會。求職信一定要簡短精悍，一般不要超過500字，而且不要有錯別字和病句，那樣顯得不認(rèn)真。
至于附件，主要是簡歷的補充。比如在簡歷中你的作品獲過什么獎項，可以獎狀的復(fù)印件以附件的形式發(fā)送；又比如你的某份項目企劃做的非常不錯，也可以包含在附件當(dāng)中。
以上就是求職郵件的制作方法和一些需要注意的問題，如果照做的話問題就不大了，再加上你的條件又符合招聘條件的話，那獲得面試機會的幾率還是很高的。現(xiàn)在面試除了當(dāng)面之外還有一種形式，那就是skype 面試，如果不知道招聘方的具體面試方式的話，兩種都要準(zhǔn)備，特別是skype 面試需要相應(yīng)的設(shè)備和場地，這個也要事先準(zhǔn)備一下，這樣才能保證面試成功。
